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任职要求:

1.负责医院的个性化管理方案的制定与执行;

2.建立健全本医院高效、有序的组织机构体系;

3.负责医院的关系维护工作的整体把控;

4.负责落实公司的整体运营方案的落地执行;

5.完成公司制定的绩效指示;

6.具有现代化医院管理经营意识、优秀的团队领导及组织执行能力;


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